Periodista Yuri Vargas, Presencia Universitaria 

Como parte de la dimensión cualitativa del proceso de selección, elección y nombramiento de autoridades de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) para el período 2024-2028, la Junta de Dirección Universitaria (JDU) concluyó este viernes 12 de enero la presentación de los planes de trabajo de los postulantes de la II y III convocatoria pública. 

En esta etapa comparecieron ante el pleno de dicho órgano administrativo los 12 candidatos que avanzan hacia la titularidad de la Facultad de Ciencias Sociales (FCS), Facultad de Humanidades y Artes (FHHAA), Facultad de Ciencias Químicas y Farmacia (FQF) y Facultad de Ciencias (FC), Dirección de Educación Superior (DES), Vicerrectoría Académica (VRA), Centro Universitario Regional del Litoral Pacífico (CURLP) y Centro Universitario Regional Nor-Oriental (CURNO). 

Planes de trabajo 

Durante su exposición la aspirante a la decanatura de la FCS, Carmen Julia Fajardo planteó, entre otras oportunidades de mejora, el diseño de una Prueba de Aptitud Académica (PAA) propia para hondureños, es decir adaptada al contexto nacional; indexación de las publicaciones de los investigadores del área, estandarización de sílabos y bibliografía y oferta de diplomados gratuitos o de bajo costo. 

Lorena Osiris Suazo Alvarenga, de la FHHAA, orientó su propuesta a la creación de un instituto de investigación científica, acreditación de la oferta actual y apertura de nuevas carreras. Mientras tanto la aspirante a la dirección de la DES, Cleopatra Duarte, resaltó la necesidad de sistematizar y actualizar los procesos y capacitar al personal. 

Por su parte Wendy Murillo, se enfocó en el mejoramiento de la eficiencia terminal en todas las carreras de la FC, seguimiento a los egresados y la venta de servicios, y el físico Bryan Larios se orientó a la modernización de la oferta educativa, fortalecimiento de la modalidad b-learning en las asignaturas del tronco común, de la investigación científica en temas de país y de las habilidades blandas; transformación digital, colaboración interdisciplinaria y creación de programas de mentoría y tutoría.  

Asimismo, Ana Carolina Arévalo, de la FQF, orientó sus estrategias al reordenamiento estructural y actualización de puestos en la facultad, pasando de departamentos a escuelas; diseño de dos nuevas licenciaturas, creación de cuatro maestrías, un doctorado, una especialidad, una plataforma de educación continua que permita fortalecer la vinculación universidad-sociedad y un instituto, así como el fortalecimiento del programa de ingeociencia que desarrolla con la Universidad de Texas. Dichos proyectos serían financiados mediante la autogestión y autosostenibilidad. 

Centros regionales y VRA 

Ramón Vásquez, postulante del CURNO, planteó la identificación de proyectos de investigación que puedan resolver problemas de la zona y el país, trabajo mancomunado con otros sectores, mejora de la infraestructura del campus, fortalecimiento de las competencias docentes, consolidación del programa Lo Esencial de la Reforma, creación de comités regionales de investigación, gestión de recursos para becas docentes y estudiantiles y gestión de recursos mediante la prestación de servicios de importación y exportación. 

Céleo Arias, aspirante a la Dirección del CURLP, hizo énfasis en la implementación de un modelo híbrido de enseñanza y gestión del conocimiento, mejoramiento de las condiciones pedagógicas del aula, preparación de un marco regional de cualificaciones, consolidación de la facultad de ciencias del mar y creación de un instituto de investigaciones sobre el mismo tema. 

En esa misma línea se manifestó Edgar Osiris Carranza, quien además esbozó una serie de estrategias para incrementar la matrícula en dicho centro universitario situado en el departamento de Choluteca, entre ellas la realización de ferias vocacionales y la visita a los diferentes institutos de educación media; ampliación de la oferta académica con carreras de grado y posgrado, captura de carbono en los manglares, capacitación docente, fortalecimiento de las relaciones con los diferentes sectores, climatización de las aulas y un programa de salud y desarrollo integral. 

De igual manera Waldo Rivera, Céleo Arias, Margarita Oseguera e Ivy Green, aspirantes a dirigir la VRA, orientaron sus planes hacia potenciación de la semi presencialidad y la virtualidad, flexibilidad de horarios, incorporación de las tecnologías emergentes, seguimiento a graduados, mejoramiento de la calidad y revisión y actualización de las Normas Académicas. 

La transmisión de la jornada para conocer mayores detalles de la propuesta de cada uno de los postulantes está disponible en el siguiente enlace: https://fb.watch/pxtRR5aHtl/.  

El nombre de los profesionales que ocuparán cada uno de los puestos de la convocatoria serán dados a conocer el martes de la próxima semana y su juramentación y toma de posesión está prevista para antes del inicio de las clases, a fin de que puedan dar la bienvenida a los estudiantes.