Por Marleny Mendoza

La Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), a través de la Vicerrectoría Académica, concluyó con éxito el Seminario-Taller "Gestión de la Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) para la Transformación Institucional", un espacio académico orientado a fortalecer las capacidades institucionales y promover la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las funciones sustantivas de la universidad.

Durante la jornada, las y los integrantes de los equipos de trabajo del grupo coordinador de sostenibilidad presentaron propuestas estratégicas enfocadas en consolidar una cultura de sostenibilidad dentro de la UNAH. Entre las principales líneas de acción destaca la creación e implementación de un programa de certificación de sostenibilidad, el cual abarcaría no solo los proyectos de vinculación, sino también la docencia y la investigación, promoviendo así un enfoque transversal en toda la institución.

Bajo esa dinámica de trabajo, la UNAH define las líneas más importantes de la ruta de trabajo estratégica liderada por un equipo coordinador que promueve la integración de la sostenibilidad en todas las funciones sustantivas de la institución.

Esta ruta se estructura en una serie de acciones clave orientadas a transformar la cultura universitaria, iniciando con procesos de sensibilización y formación dirigidos a toda la comunidad académica, con el objetivo de generar conciencia sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su aplicación en la docencia, investigación y vinculación.

Entre los principales ejes de acción destacan el fortalecimiento de capacidades mediante la réplica de conocimientos en facultades y unidades académicas, así como la transversalización de la Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) en los planes de estudio. Este proceso incluye el diseño de lineamientos institucionales y el acompañamiento en la actualización curricular.

Asimismo, la UNAH apuesta por la articulación institucional y el trabajo en red, promoviendo la integración de distintos actores internos y externos, y la creación de redes de investigación e innovación alineadas con los ODS. A esto se suma el diseño de sistemas de seguimiento que permitan medir avances mediante indicadores y generar evidencia para la toma de decisiones.

La estrategia también contempla la mejora de procesos administrativos, la implementación de programas estratégicos —como certificaciones en sostenibilidad— y el fortalecimiento de la divulgación de resultados para evitar esfuerzos aislados y fomentar una visión institucional integrada.

El equipo coordinador, también denominado grupo promotor, desempeña un papel fundamental en este proceso. Se caracteriza por ser un agente de cambio institucional, con capacidades de formación, articulación estratégica e interdisciplinariedad. Además, cuenta con habilidades de gestión, seguimiento y evaluación, y un firme compromiso con la sostenibilidad.

Este equipo no solo lidera iniciativas, sino que también impulsa un cambio cultural dentro de la universidad, promoviendo nuevas prácticas y facilitando la adopción de la sostenibilidad como eje transversal de la vida universitaria.

Con esta iniciativa, la UNAH reafirma su rol como referente en la educación superior, apostando por una transformación institucional que contribuya al desarrollo sostenible del país y la región.