Periodista: Elin Rodríguez
Con el objetivo de reforzar los pilares de transparencia y efectividad en la gestión del recurso humano a nivel nacional, un equipo especializado de la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal (SEDP), específicamente colaboradores del Departamento de Efectividad del Recurso Humano (DERH), realizó una visita estratégica al Campus de Comayagua.
La jornada de trabajo se centró en fortalecer los procesos internos relativos al cumplimiento laboral del personal, lo que incluye la gestión adecuada de asistencias, permisos, justificaciones y otros trámites esenciales, así como la integración a la plataforma digital de la SEDP.
Uno de los puntos focales de la visita fue la capacitación y el seguimiento a la integración de estos procesos de cumplimiento en la Plataforma Institucional de la SEDP. Esta iniciativa digital busca:
* Centralizar la información: unificar todos los registros de cumplimiento laboral en un solo sistema.
* Garantizar la transparencia: proveer un registro digital, auditable y en tiempo real de las acciones relacionadas con el cumplimiento.
* Optimizar la efectividad: agilizar los trámites administrativos, reduciendo el uso de papel y los tiempos de respuesta.
"La digitalización es un paso fundamental hacia una gestión moderna y responsable. Al integrar el cumplimiento laboral a nuestra plataforma, no solo facilitamos la labor de nuestros colaboradores y jefes, sino que también elevamos el nivel de transparencia y estandarización a nivel institucional", señalaron los representantes de la SEDP.
El personal del Campus de Comayagua recibió asistencia directa para asegurar la correcta utilización de las herramientas digitales de la SEDP para la presentación de sus Acciones Relacionadas con el Cumplimiento Laboral (ARCL). Esto asegura que el personal, tanto docente como administrativo y de servicio, pueda gestionar sus obligaciones y derechos laborales, de manera clara, y conforme a la normativa vigente de la UNAH.
El enfoque de la Dirección de Carrera Administrativa, a través del DERH en los centros regionales, es clave para eliminar brechas operacionales y asegurar que los procesos de capital humano sean uniformes y eficientes en toda la universidad, por lo que se estará replicando esta actividad en todos los campus universitarios, durante la presente semana.
La SEDP reitera su compromiso con el Desarrollo Humano de sus empleados, utilizando la tecnología como un vehículo para el orden, la eficiencia y, sobre todo, la probidad administrativa, fortaleciendo la cultura de cumplimiento y responsabilidad laboral en beneficio de la comunidad universitaria.
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