Mantener un buen clima laboral en el teletrabajo es clave para no perder el espíritu de equipo y la unidad entre las personas que laboran en la institución.
Para abordarlo es importante que siga estos consejos:
- Mantenga la comunicación fluida y constante
Es importante fomentar el trabajo en equipo para que cada integrante tenga claro cuál es su responsabilidad, el trabajo que le fue asignado y los objetivos que se desean alcanzar. - Procure las conversaciones transversales.
Un equipo de trabajo debe tener buena comunicación interna, conocer las actividades que desarrollan cada uno de ellos para mantenerse comprometidos con lo que se está haciendo en conjunto. - Muestre flexibilidad y empatía con el equipo.
Realice una canalización emocional de la situación particular de cada miembro del equipo. Desarrolle un plan de trabajo y cree las dinámicas de trabajo propias a los objetivos de cada quien. Establezca horarios de disponibilidad, seleccione las herramientas y metodologías que faciliten el trabajo en casa. Practique una escucha activa y de seguimiento, utilice herramientas de comunicación y establezca reuniones constantemente. - Reconozca el trabajo de todos.
Recuerde brindar estímulos en el equipo, no solo dedicarse a castigar las debilidades. - Ofrezca reconocimientos por el trabajo bien realizado.
Es importante que motive a su equipo de trabajo en el éxito de las actividades diarias.
Trabajo en equipo ante adversidades
En los momentos de crisis lo único constante es el cambio y la incertidumbre; pero es en ese momento, cuando el liderazgo se pone a prueba.
Adopte las siguientes pautas de comportamiento para sobrellevar una crisis:
- Proyectar confianza y honestidad
- Ser auténtico
- Mantenerse positivo
- Mantener la calma
- No criticar la organización
- Fomentar la comunicación
- Asertividad y empatía
- Gestionar las expectativas
- Conocer a su equipo
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